In Group

IN GROUP-en pertsonen kudeaketaren hobekuntza bilatzen dugu erakundeetan,

-Talentua gehituz hautaketa prozesu eta “headhunting”-aren bitartez.

-Estrategiara zuzendutako barne antolaketa orekatu bat eraikiz enpresan, honakoen bitartez:

• Lan-postuen deskribapen eta balorazioak
• Enpresaren barnean bidezkoak eta enpresatik kanpo lehiakorrak diren ordainsari-sistemak
• Arduradun eta kolaboratzaileen harremanak indartuko dituzten jardueraren ebaluaketa eta talentuaren garapenerako sistemak
• Enpresak aurrean dituen erronkekin loturiko formakuntza beharren diagnostiko eta formakuntza planak
• Formakuntza planaren eta diru-laguntzen “Outsourcing” zerbitzua
• Lan klimaren diagnostikoa eta enpresari aurrera egiten lagunduko duten akzio-planak
• Legezko araudiaren arabera, erakundeetan emakume eta gizonezkoen arteko berdintasun eraginkorra bultzatzen duten berdintasun-planak

-Pertsonei eta taldeei beren potentzialaren garapenean eta trebetasunen hobekuntzan lagunduz, kohesio haundiagoa eta beren erantzukizunen gain hartze kontzientea bultzatuz honakoaren bitartez:

• Banakako eta taldeko coaching prozesuak
• Lidergo, talde lana, komunikazioa bezalako konpetentzien lanketa
• Errendimendu handiko taldeen sormena eta garapena
• Erakundearen aldaketa prozesuetan laguntza emanez