Las personas son la clave de las empresas y en Goierri Valley lo tenemos claro.  En este momento en el que es más difícil que nunca fidelizar el talento en nuestras organizaciones, en Goierri Valley hemos trabajado para profundizar en el bienestar de las personas en nuestras empresas. Este paradigma nos lleva a dejar de ver a las personas como un recurso. Debemos atender sus necesidades personales, psicológicas y familiares, más allá de las económicas. 

Según un estudio de la Universidad de Harvard, trabajar el bienestar de las organizaciones conlleva un incremento del compromiso, la creatividad y la energía, los cuales derivan en el incremento de la productividad, las ventas y la satisfacción de los clientes; del mismo modo que reduce las bajas laborales, la rotación de las personas, el absentismo laboral y los productos defectuosos en la industria.

En Goierri Valley hemos medido el grado de bienestar de las organizaciones, analizando los resultados por empresa, y segmentados por género, edad y niveles profesionales. Los ámbitos analizados han sido la Cultura y estrategia compartida, el Liderazgo participativo, Desarrollo personal y profesional, el Ambiente laboral, la Retribución y las Condiciones laborales. Una vez realizados estos análisis se han dado herramientas a las empresas para abordar ámbitos que han mostrado tener margen de mejora.

Este ha sido un proyecto cofinanciado por el “Programa para promover la calidad del empleo en el tejido empresarial y el ecosistema socio-económico” del Departamento de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural.