Hoy hemos llegado al centro del proyecto ERALDATUZ – Zazpi pauso hamaika aukera – con la 4ª jornada que hemos celebrado en Igartza. El objetivo de esta sesión era hablar de equipos de alto rendimiento. Como se ha hecho hasta ahora en casi todas las sesiones, Nieves Barahona, miembro de la consultoría InGroup, ha realizado una introducción teórica sobre el tema.

Para que los asistentes entrasen en contexto, Nieves ha animado a los participantes a compartir cambios realizados en sus empresas, equipos o en uno mismo en voz alta. ¿Cómo se han producido estos cambios? ¿Quién los ha promovido? Nieves ha explicado que todos los cambios traen más cambios. Y que lo mismo ocurre en nuestras empresas.

Esta tarde hemos aprendido que la cultura innovadora, el liderazgo compartido, el respeto al equipo, las plataformas digitales que permiten trabajar en red y disponer de herramientas adecuadas para trabajar en equipo son elementos clave. Pero, a pesar de que estos sean los elementos clave, ¿Cómo hacer para estar presentes, generar cambios y mantener grupos de alto rendimiento? Aquí algunos de los elementos a trabajar; aprendizaje continuo, competencias transversales, creatividad, feedback, inteligencia emocional, reflexión…

En la segunda parte de la sesión hemos realizado tres ejercicios a resolver en grupo. Una vez más, hemos salido del Palacio Igartza con un aprendizaje profundo y muchos nuevos elementos para que cada uno en su campo, los ponga en práctica.