En esta tercera sesión del proyecto ERALDATUZ -Zazpi pauso hamaika aukera-, trabajamos el liderazgo transformador. La sesión fue dinámica y participativa y contó con la asistencia de 13 personas de 9 empresas.

La reunión comenzó de una manera reflexiva, donde cada participante tuvo que elegir una carta entre un montón. Estas cartas se componían de una imagen y una frase. Los participantes iniciaron la sesión explicando en que vinculaban la carta escogida a su estilo de liderazgo. ¿Qué te ha hecho elegir esa carta? ¿Cómo se relaciona la imagen y/o la palabra con tu liderazgo?

Seguido, Nieves y Pilar, nuestras compañeras de InGroup, nos explicaron qué necesitamos del liderazgo. Aprendimos que el liderazgo tiene que asegurar que todos tengan su lugar en la empresa y que conozcan su orden, para el liderazgo, tiene que existir un equilibrio entre el dar y el recibir y el propósito debe estar claro. A continuación, se detallaron los diferentes tipos de liderazgo, como el líder héroe, los líderes transformacionales y la colectividad del liderazgo, donde se puso el foco especialmente en los lideres de intercomunicación.

Tras reflexionar sobre lo que estábamos escuchando, hablamos sobre la toma de decisiones en situaciones difíciles y creamos un circulo de confianza donde cada uno expresó una experiencia vivida en este ámbito. Reconocimos recursos como la tranquilidad, autoconfianza, ayuda, constancia, conocimientos tecnológicos, ganas, actitud, ilusión, ambición, autosuperación, confianza, asumir riesgos, capacidad de trabajo, empoderar a las personas, empatía … y, por último, se cerró la sesión trabajando en comunidades de aprendizaje en la realización de planes de acción que fortalezcan este liderazgo.

Una vez más, aprendimos los unos de los otros y nos fuimos con nuevos conceptos a poner en práctica dentro de nuestras empresas.

¡Juntos más lejos!