Taldeak dinamikoak dira, beti ari dira aldatzen eta haien oreka bilatzen dute, batzuetan aurkitzen zaila dena. Pasa den otsailaren 9an, asteartea, ERALDATUZ, Zazpi pauso, hamaika aukera, proiektuaren lehen fasea hasi genuen Beasaingo Igartza Jauregian, Beasainen. Aurkezpen saioan adierazi zen bezala, lider gisa ditugun gaitasunak indartzea du helburu proiektu honek eta lehen saio honetan, talde-nortasuna sortzen duten kontzeptuak ikasi eta landu genituen. Helburuak, balioak, helburuak eta joko-arauak bezalako kontzeptuetan sakondu genuen, besteak beste.

In Group aholkularitzako lankideek azpimarratu zuten pertsonek hobetu eta trebetasun berriak lor ditzaketela, eta gaur egun taldeak direla gure enpresetako ahalmen handienak. Eta, batez ere, eginez, aplikatuz eta partekatuz ikasten dela nabarmendu zuten. Kontzeptuak modu praktikoan landu genituen, gogoetara garamatzaten galderen bidez ariketak eta ikastaldeak eginez. Zer balio sustatzen dira talde honetan? Taldea pertsona bat balitz, zer balio identifikatuko zenituzke pertsona horretan? Nola ikusten dira balio horiek? Erakundearen funtzionamendu-arauetan argitasuna dago? Konpromisoak betetzen ditugu? Nolakoak dira gure harremanak? Rolak ondo bereizita daude? Lanak ondo banatuta daude? Zein arau dira garrantzitsuak?

Galdera asko erantzun genituen lehen saio honetan taldearen nortasuna sortzeko lehen kontzeptu hori lantzeko asmoz.

Bi astetan, otsailaren 23an, ikaskuntzarekin jarraituko dugu. Hurrengo saioan ELEMENTU MOTIBATZAILEEN inguruan ausnarketa egitea tokatuko zaigu. Irrikan gaude!